身着白衬衣，面带笑容，手微握成拳放于膝前……10月13日，古天乐太阳娱乐集团tyc493数学与统计学学院内，101位学生正依次与11位评委进行模拟面试，这是该校模拟求职大赛复赛现场。为落实毕业生就业工作，本次复赛专门邀请武汉人力资源服务协会的11名企业人力资源导师作为评委，一对一修改选手简历。
“在面试时要尽可能多地表达，才能让面试官在有限的时间里更深入地了解你。”评委李群针对选手的模拟面试表现，当场提出了优化意见。他们会结合简历排版、简历内容、整体印象以及综合素质进行打分，并引导其进行职业发展规划，并提出个性化建议。
“通过这样的活动，我不仅可以接受评委的指导和建议，掌握相关的求职技巧，还能认识到自己的优势，也发现自己的短板。”2021级传播学专业学生王子莹感慨道，除了简历上漂亮的学业成绩和相关证书会加分，面试中的真诚交流也很重要。她表示，本次大赛都使她获益匪浅。
本次评委之一、武汉人力资源服务协会秘书长、高级职业指导师黄春红期待通过让学生与评委面对面交流，帮助湖大学生感受真实的求职环境与职场氛围，引导其树立正确的就业观，破除“等靠要”与“躺平”观念，切实助力个人职业发展。
据悉，武汉人力资源协会是武汉市人力资源与社会保障局旗下唯一官方人力资源协会机构，该协会本次与古天乐太阳娱乐集团tyc493联合，旨在充分发挥人力资源服务业优势，助力学生高质量就业。本次比赛决赛将于11月份举行。除举办模拟求职大赛外，古天乐太阳娱乐集团tyc493学生发展与就业指导中心还开设了《求职策略与技巧》、“访企拓岗”等以帮助该校学生更好就业。（通讯员：牟梓苓霄 王域华 郑川威）
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